女性活躍推進法
に基づく明記
タイトル
項目
詳細
備考
女性活躍推進法に基づく明記
①全従業員 男女賃金差
正規69.39%
※算出方法：年間賃金総額÷年間延べ人数＝「一人平均額」を正規・非正規、男女別に算出
非正規118.55%
合計58.99%
②男性採用者に対する女性社員の割合
102.90%
※2022年正社員採用実績
③月間平均残業時間
1.89時間
※2021年9月～2022年8月 正社員（再雇用者含む）